Lekarz medycyny pracyLekarz medycyny pracy jest tradycyjnie kojarzony z wykonywaniem badań okresowych. Tym nie mniej jest jeszcze kilka innych specjalizacji , które uprawniają do wykonywania badań profilaktycznych. Według rozporządzenia Ministra Zdrowia są to również lekarze specjaliści
Dla potrzeb tego artykułu lekarz medycyny pracy będzie oznaczał lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych. W przypadku badań pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego,pracowników wykonujących pracę w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych czy wykonujących pracę na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem ruchu kolejowego potrzebne są dodatkowe uprawnienia. Z reguły wiąże się to z odbyciem przez lekarza przeszkolenia we właściwej jednostce organizującej kursy. Są to Instytuty Medycyny Pracy,Instytut Medycyny Morskiej i Tropikalnej czy Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej. Wzór pieczątki lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne jest również określony w (Dz. U. z 1996 roku Nr 69, poz. 332) Jest tam kilka zakodowanych symboli. Np Na tej pieczątce "lekarza medycyny pracy" znajduje się jeszcze nr prawa wykonywania zawodu oraz rejestru wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy Każde badanie profilaktyczne kończy się z reguły wydaniem orzeczenia stwierdzającego 1) brak przeciwwskazań zdrowotnych/przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku pracy Badania te, lekarz medycyny pracy przeprowadza na podstawie skierowania od pracodawcy . Uwzględnia również czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe na danym stanowisku,"wskazówki metodyczne" . Istotne są także zalecenia upowszechniane przez jednostki badawczo-rozwojowe /Instytuty/ medycyny pracy np ostatnio w sprawie przeprowadzania psychotestów u pracowników -kierowców kategorii B. Lekarz medycyny pracy ma prawo rozszerzyć zakres badania profilaktycznego w przypadku gdy uzna, że jest to konieczne dla właściwej oceny stanu zdrowia przyjmowanego do pracy lub pracownika. Od orzeczenia lekarskiego przysługuje odwołanie zarówno przez pracownika /sytuacja częstsza/ jak i pracodawcę. W chwili obecnej Pracodawca jest zobowiązany podpisać umowę z jednostką medycyny pracy, a pracownik musi się badać w takiej placówce służby zdrowia. Zostało to wprowadzone ostatnią nowelizacją ustawy o służbie medycyny pracy z grudnia 2009 roku. Obowiązek pisemnej umowy jest często kontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Zdarzają się też kary, nakładane w przypadku jego zaniedbania!!
Badania okresowe i Lekarz medycyny pracy- Masz coś ciekawego?
Jeżęli masz coś ciekawego na temat badań profilaktycznych /jak przebiegały Twoje badania okresowe u lekarza medycyny pracy/ podziel się z Nami. Lekarz medycyny pracy a badania okresowe
|
