Promieniowanie jonizujące badania we Wrocławiu

Czyli w praktyce dotyczy to najczęściej służby zdrowia : stomatologów, techników rtg, lekarzy radiologów czy niektóre pielęgniarki.

Ponieważ Inspektorzy Pracy coraz częściej sprawdzają prawidłowość wykonania tych badań, celowe jest krótkie przypomnienie kilku podstawowych zasad z nimi związanych.

Podstawą prawną jest USTAWA z dnia 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe)(Dz. U. z 2004 r. Nr 161, poz. 1689) oraz Kodeks pracy.

Od Przychodnia Medycyny Pracy Wrocław

Artykuł Ustawy 10. 1. zawiera normę, że Pracownik może być zatrudniony w warunkach narażenia po orzeczeniu braku przeciwwskazań do takiego zatrudnienia wydanym przez lekarza posiadającego odpowiednie kwalifikacje, zwanego dalej "uprawnionym lekarzem".

Dalej Art. 10. 2. precyzuje uprawnienia lekarza : Kwalifikacje uprawnionego lekarza, tryb wydawania i przechowywania orzeczeń oraz rodzaje i częstotliwość badań stanu zdrowia pracowników zatrudnionych w warunkach narażenia określają przepisy prawa pracy

W praktyce są to lekarze z tzw "Jotką" J - lekarz, który odbył przeszkolenie w zakresie badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego,

Lekarz ten , musi mieć zapewniony dostęp do wszystkich informacji niezbędnych do prawidłowego wydania orzeczenia o zdolności tych pracowników do wykonywania określonej pracy. Dotyczy to również informacji o warunkach środowiskowych w danym miejscu pracy.

W Artykule 26 Ustawy. są wymienione niektóre obowiązki Pracodawcy : Kierownik jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników w warunkach narażenia jest obowiązany zapewnić: /między innymi/ 1) opiekę medyczną pracownikom oraz niezbędne środki ochrony indywidualnej i sprzęt dozymetryczny, stosownie do warunków narażenia;

---

Zakres badań profilaktycznych jest ściśle związany z narządami krytycznymi narażonymi na promieniowanie jonizujące. Jest to przede wszystkim badanie ogólne , ze zwróceniem uwagi na skórę oraz okulistyczne z oceną soczewek.

Z badań pomocniczych obowiązkowa jest morfologia krwi z rozmazem i płytkami krwi oraz retikulocytami.

Należy pamiętać, że promieniowanie jonizujące jest czynnikiem rakotwórczym.

Istotną normę zawiera Artykuł 31. 1. Prawa Atomowego - jest to obowiązek skierowania na badania lekarskie w przypadku potwierdzonego przekroczenia dawek granicznych /którejkolwiek/.

Częstotliwość maksymalna badań to 3 lata, ale w przypadku sumowania się czynników szkodliwych np /substancje do dezynfekcji czy inne związane ze służbą zdrowia/ jest to 2 lata lub nawet krócej.

Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca jest zobowiązany do przedłużonej obserwacji poza okres pracy zawodowej /czyli wykonywania badań/. Promieniowanie jonizujące jest również czynnikiem zaburzającym rozrodczość ( działanie genotoksycznym oraz teratogenne)

Jako ciekawostkę można podać normę stosowania promieniowania jonizującego w celach medycznych Art. 33:

Wymaga to uzasadnienia, które jest oparte na przewadze oczekiwanych korzyści zdrowotnych dla pacjenta lub społeczeństwa nad uszczerbkiem zdrowotnym, który ekspozycja może spowodować. Norma jak widać zależna od aktualnej wiedzy medycznej i subiektywnej ocenie lekarza.

Promieniowanie jonizujące Badania uprawniony lekarz medycyny pracy